Кому проиндексируют зарплату в 2019 году
Вопрос-ответ

Кому проиндексируют зарплату в 2019 году

Муж работает в госучреждении, и зарплату ему регулярно индексируют. Я работаю на частника, и индексации у нас нет. Можно ли ее как-то добиться? Светлана, 37 лет

Индексация зарплаты – спорная вещь и с экономической, и с юридической точки зрения: с одной стороны, это мощный инфляционный фактор, с другой – без индексации зарплата с учетом той же инфляции перестанет покрывать расходы работника.

Если обратимся к тексту закона (ст.134 Трудового кодекса), то увидим, что индексация – лишь один из способов повышения реального содержания зарплаты и обеспечения достойного уровня жизни работника.

Кроме собственно индексации работодатель может предпринимать иные меры, как то:

  • повышение должностных окладов, почасовых ставок;
  • премирование работников по результатам трудовой деятельности;
  • установление надбавок и компенсаций.

Ничего не говорит закон и о периодичности индексации (раз в месяц, в квартал, в год), ее механизме.

В бюджетной сфере вопрос индексации решается в ведомственном порядке – на основании приказа или распоряжения уполномоченного государственного (муниципального) органа.

В небюджетном секторе ситуация сложнее: порядок индексации (или иной компенсации инфляционных потерь) определяет сам работодатель (часто – при участии профсоюзной организации, например в коллективном договоре).

В локальные акты нередко включают условие о том, что индексация осуществляется только при повышении экономических показателей (получении прибыли). Это позволяет работодателю не индексировать зарплаты при наличии финансовых трудностей.

Если подобный акт в вашей организации имеется (он должен быть в наличии в отделе кадров или бухгалтерии), то поделать, увы, ничего нельзя – работодатель будет индексировать зарплату так и тогда, как он сам установил.

В отсутствие положения об индексации (или иного акта работодателя, где зафиксирован порядок индексации) вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Но единственное полномочие инспектора – обязать работодателя внести коррективы во внутренние документы организации, что, как мы видим, вовсе не равнозначно реальной индексации зарплаты.

Право
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
  • БЕСПЛАТНО
  • АНОНИМНО
  • КАЧЕСТВЕННО

Задать вопрос
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

LEAVE A RESPONSE

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

x
Ваша заявка принята
Спасибо
Ждите звонка
x