Кому проиндексируют зарплату в 2019 году

Муж работает в госучреждении, и зарплату ему регулярно индексируют. Я работаю на частника, и индексации у нас нет. Можно ли ее как-то добиться ?что проиндексируют зарплату в 2019 ? Светлана, 37 лет

Индексация зарплаты – спорная вещь и с экономической, и с юридической точки зрения: с одной стороны, это мощный инфляционный фактор. С другой – без индексации зарплата с учетом той же инфляции перестанет покрывать расходы работника.

Если обратимся к тексту закона (ст.134 Трудового кодекса), то увидим, что индексация – лишь один из способов повышения реального содержания зарплаты и обеспечения. Для достойного уровня жизни работника.

Кроме собственной индексации работодатель может предпринимать меры, как :

• повышение должностных окладов, почасовых ставок;
• премирование работников по результатам трудовой деятельности;
• установление надбавок и компенсаций.

Ничего не говорит закон и о периодичности индексации (раз в месяц, в квартал, в год), ее механизме.

В бюджетной сфере вопрос проиндексируют зарплату в 2019,  решается в ведомственном порядке. На основании приказа или распоряжения уполномоченного государственного (муниципального) органа.

Внебюджетном секторе  порядок индексации (или иной компенсации инфляционных потерь) определяет сам работодатель. Часто при участии профсоюзной организации, например в коллективном договоре.

В локальные акты нередко включают условие о том, что индексация осуществляется только при повышении прибыли. Это позволяет работодателю не индексировать зарплаты при наличии финансовых трудностей.

Если подобный акт в вашей организации имеется, он должен быть в наличии в бухгалтерии. То поделать, увы, ничего нельзя – работодатель будет индексировать зарплату , как он сам установил.

В отсутствие положения об индексации где зафиксирован порядок индексации вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Но единственное полномочие инспектора – обязать работодателя внести изменения во внутренние документы организации.  Как мы видим, вовсе не равнозначно реальной индексации зарплаты.

Для получения бесплатной консультации номером горячей линии 8(495)150-57-05 или задайте свой вопрос юристу