Как трудоустроить сотрудника на не полный рабочий день. Вопрос подписчика
Защита прав человека

Как трудоустроить сотрудника на не полный рабочий день. Вопрос подписчика

Скажите пожалуйста, можно ли трудоустроить сотрудника на сокращенный рабочий день (0.5 ставки) и при этом начислять ему зарплату меньше мрот (пропорционально ставке)?

Если с сотрудником заключается трудовой договор на условиях неполного рабочего дня, недели, месяца (например, это касается совместителей) то оплата труда работника должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

По данному вопросу рекомендуем к ознакомлению Письмо ФНС России от 31.08.2010 г. N ШС-37-3/10304@.

Право
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
  • БЕСПЛАТНО
  • АНОНИМНО
  • КАЧЕСТВЕННО

Задать вопрос
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

LEAVE A RESPONSE

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

x
Ваша заявка принята
Спасибо
Ждите звонка
x