Как платить официальную заработную плату, чтобы экономить на страховых взносах и не нарушить закон о МРОТ
1. Внесите изменения в штатное расписание
Чтобы повысить работникам зарплату, издайте приказ об изменениях в штатном расписании.
В нем укажите новые оклады для полной ставки — минимум 11 163 руб.
Например, если на полной ставке зарплата 11 163 руб., то для шестичасового дня, это 0,75 от полной ставки, она составит 11 163 ₽ х 0,75=8372,25
2. Получите от сотрудников заявления
Соберите с сотрудников заявления о переводе на неполный день. Если работник откажется писать такое заявление, то придется сэкономить не получится, компания сможет в одностороннем порядке изменить трудовой договор лишь при определенных условиях — организационные и технологические изменения, которые произошли в организации.
3. Приказ об установлении режима неполного рабочего времени
Сформируйте приказы на тех сотрудников, которые написали заявления об установлении режима неполного рабочего дня. В них укажите дату начала режима неполного рабочего времени, продолжительность рабочего дня сотрудника, зарплату и период, на который он вводится.
В приказе поручите кадровику разработать дополнительные соглашения с этими сотрудниками. Ознакомьте с приказом работников под подпись.
4. Дополнительные соглашения к трудовому договору
Заключите с сотрудниками дополнительные соглашения. В них укажите новые условия: продолжительность рабочего дня, зарплату в соответствии с новым МРОТ и дату, с которой изменения вступят в силу. Напишите, что сотрудник будет получать зарплату пропорционально отработанному времени.
В итоге вы и закон будете соблюдать и налоги не переплачивать!
(Пока оценок нет)
Загрузка...
