Можно годами ждать от своего начальника милости в виде увеличения оклада, а можно прямо попросить его об этом. Если сделать все правильно, то просьба обычно бывает удовлетворена. Итак, как нужно просить повышения заработной платы?
Для начала нужно настроиться на эту аудиенцию и выкроить верное время для разговора с начальником. Настройтесь на деловой лад, взвесьте каждое слово и подумайте о мотивации. Вы собираетесь не на праздный разговор с шефом, поэтому соберитесь и будьте немногословны и тактичны. Просите прибавку к зарплате в благоприятное для компании время.
Допустим, фирма только что получила выгодный контракт или закончила один из ведущих проектов. Тогда и у руководителя будет отличное настроение, что поспособствует удовлетворению вашей просьбы. Лучше просить приема в послеобеденное время, когда с основными делами будет покончено.
Идти к шефу с голословной просьбой нельзя, ему обязательно потребуются аргументы в пользу того, что именно вы заслуживаете повышение оклада. Вспомните о своих достижениях в компании, профессиональном росте, удачных командировках. Можете предложить несколько идей по дальнейшему развитию вашей фирмы. Все это должно быть изложено максимально четко.
Ни в коем случае не жалуйтесь на свою трудную жизнь, инфляцию, семейные проблемы. Это никого не заинтересует, а давление на жалость лишь разозлит шефа. Кроме того, не стоит указывать на других сотрудников, их уровень заработной платы, а также не нужно говорить о том, что в компании работаете только вы, а все остальные работники висят на вашей шее.
Конечно, заранее определитесь с размером надбавки. Больше 30% просить не нужно. На такую щедрость не пойдет ни один руководитель за редким исключением. Сразу просите желаемый максимум, пусть у начальника останется место для маневра.
Можете оперировать статистическими цифрами о средней заработной плате на рынке. Заранее изучите вакансии по вашей должности и просмотрите предложения других работодателей. Кстати, просьбы о повышении заработной платы должны звучать не чаще одного раза в год.
Если в прошлом месяце вам поднимали оклад, то на время забудьте о подобном разговоре. И никогда не шантажируйте своего начальника уходом. В большинстве случаев после такого ультиматума заявление об увольнении подписывают незамедлительно.
И если вы поняли, что бесперспективно засиделись на этой мелкой работе, то начинайте сразу подыскивать новое место. Разговор с начальником о повышении заработной платы не даст никакого результата. Удачи!
(Пока оценок нет)
Загрузка...
