Граждане с большим стажем работы, трудящиеся в тяжелых жизненных условиях, имеющие награды, вправе рассчитывать на обладание званием «Ветеран труда». Как получить почетное звание и какие есть нюансы читаем в статье.
В соответствии со ст. 7 ФЗ № 5 «О ветеранах», статус такой могут получить отдельные категории людей:
- Граждане, которые могут подтвердить свой стаж работы для оформления пенсии по старости, а также награжденные медалями, знаками отличия, орденами. На руках необходимо иметь подтверждающий документ.
- Лица, которые в период ВОВ в малолетнем возрасте начали работать и имеют стаж не менее 40 лет (касается мужчин) и 35 лет (касаемо женщин).
Предоставление звания подтверждается удостоверением. О том, каков порядок его присвоения, можно узнать из соответствующих законодательных документов. Так как в каждом регионе есть свой список наград, имея которые, гражданин может получить удостоверение, то вопрос о присуждении звания решается отдельно в отношении каждого заявителя с помощью созданной комиссии или индивидуально с учетом имеющегося регионального положения.
Порядок оформления
Вручение удостоверений поручено УСЗН. Именно здесь осуществляется проверка документов и принимается решение о предоставлении гражданину статуса.
Оформление осуществляется следующим образом:
- заявителю следует составить заявление и приложить все необходимые документы;
- предъявить бумаги в социальную защиту по адресу проживания;
- после создания комиссии сотрудники в течение 30 дней с даты обращения будут проверять документацию, после чего будет принято решение;
- окончательный ответ должен быть отправлен в письменном виде, делается это не позднее 5 дней после принятия решения.
Список документов
Для оформления звания понадобятся следующие документы:
- паспорт;
- документы для подтверждения стажа работы (например, трудовая книжка и др.);
- фотография;
- документы о полученных наградах и иных отличительных знаков;
- доверенность (когда от имени заявителя действует третье лицо).
Потребуется как копия перечисленных документов, так и их оригинал.