Власти страны готовятся к нововведению – осуществлению перехода на ЭДО (электронный документооборот). О необходимости введения электронного документооборота власти твердят давно. Реализовать эту задачу они намерены к 2020-му. Электронная трудовая книжка один из шагов к этому.
По словам председателя правительства Д. Медведева, переход будет осуществляться поэтапно.
С появлением электронных документов, содержащих сведения о трудоустройстве граждан, у работодателей появится возможность передавать необходимые данные о своих сотрудниках в ПФР в онлайн-режиме.
По мнению Медведева, суть нововведения состоит не только в переводе документов из традиционного формата в электронный, но и в том, чтобы создать БД для хранения информации, подтверждающей трудовую деятельность каждого человека.
В будущем граждане, обращаясь за госуслугами, будут освобождены от необходимости предоставлять информацию о рабочем стаже и занятости, поскольку все сведения будут фиксироваться в БД. А передача сведений о подчиненных работодателями будет осуществляться в онлайн-режиме. Воспользоваться этим правом можно будет менее чем через 2 года.
Власти подчеркивают, что наряду с электронными книжками будут использоваться и традиционные (бумажные) документы. Пока окончательно отказываться от них государство не планирует, но то, что на их заполнение тратится много экочасов, является фактом.
Идею, связанную с переходом на ЭДО, поддерживает и лидер страны В. Путин.
По мнению же экспертов, граждан могут оставить не только без трудовых книжек, но и без пенсий. По словам Е. Куликова, генсека Союза профсоюзов РФ, замена бумажных документов электронными может привести к потере данных о работе российских жителей.
Главную опасность, как считает эксперт, будут представлять хакеры. Злоумышленники способны взломать любую систему и внести правки в данные.
В итоге люди с 40-летним стажем могут остаться без пенсии, поскольку доказать наличие за плечами рабочего стажа будет практически невозможно. Чтобы защитить свои права, гражданам придется ходить по судебным органам и заниматься восстановлением данных о трудовой деятельности.
В этом плане обычные документы более надежны и не показали себя с негативной стороны.
Так что абсолютный отказ от традиционных трудовых книжек, как полагают специалисты, нецелесообразен. Вряд ли власти будут так рисковать и пользоваться исключительно электронной версией.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
