Слышала, что МРОТ подняли до 11 тысяч, но у нас на работе зарплата не изменилась, я и моя сменщица получаем чуть больше 10 тысяч. Разве это законно? Галина, 53 года.
Действительно, с первого января этого года федеральный МРОТ составляет 11 280 рублей. В некоторых регионах этот размер чуть больше (Ленинградская и Калининградская области, Москва и ряд других).
Заработная плата работника действительно может быть меньше МРОТ, но в двух случаях:
- работник не отработал норму рабочего времени (в народе – ставку);
- работник не выполнил установленные для него нормы труда.
На практике меньше МРОТ платят работникам, трудоустроенным на неполный рабочий день или на половину (треть, четверть) ставки.
Если же вы отработали установленную продолжительность рабочего времени (допустим, 40 часов), ваша зарплата не может быть меньше МРОТ. В случае, если зарплата, рассчитанная по почасовой ставке, ниже МРОТ, работодатель должен «доначислить» недостающую сумму.
За подробным расчетом своей зарплаты и разъяснениями вы можете обратиться в бухгалтерию или отдел кадров. По расчету будет видно, на каком основании ваш заработок меньше минимального. А ещё вероятно, что работодатель просто не успел внести изменения в локальные акты и в следующем месяце «недостаток» вам компенсируют.
В случае, если вы отработали положенное время и выполнили норму (если она установлена), но работодатель не желает поднимать зарплату до МРОТ, можете смело обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
В обращении укажите факты нарушения ваших трудовых прав (права на получение зарплаты в полном объеме не ниже МРОТ), приложите расчетные листки как подтверждение этих нарушений.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
